Fin dall’inizio, la famiglia D’ Oria è sempre stata alla guida dell’azienda.
L’azienda ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi e per gli effetti del Decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231. Il presente codice esprime gli impegni e le responsabilità etiche cui sono tenuti ad uniformarsi, nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, tutti i collaboratori, siano essi amministratori, dipendenti, o terzi interessati.
Codice di comportamento
L’orientamento all’etica è approccio indispensabile per l’affidabilità dei comportamenti di D’Oria G.ppe & C. srl verso dipendenti e stakeholders.
I collaboratori di D’Oria G.ppe & C. srl costituiscono un indispensabile fattore di successo. D’Oria tutela e promuove il valore delle risorse umane, anche contribuendo ad accrescere il patrimonio delle competenze possedute da ciascun dipendente e favorendo il “Lavorare in squadra”. D’ORIA si impegna a promuovere il rispetto dell’integrità fisica, morale e culturale della persona, garantendo la dignità individuale ed ambienti di lavoro sicuri.
D’Oria G.ppe & C. srl orienta la propria attività alla soddisfazione e alla tutela del proprio cliente/utente oltreché all’apprezzamento della collettività in cui opera. Per questo motivo sviluppa le proprie attività secondo elevati standard di qualità.
D’Oria G.ppe & C. srl è consapevole dell’influenza che le proprie attività possono avere sulle condizioni, sullo sviluppo economico e sociale e sul benessere generale della collettività, nonché dell’importanza dell’accettazione sociale delle comunità in cui opera.
Comunicazione e formazione
Il codice etico è portato a conoscenza degli stakeholder interni ed esterni. Allo scopo di assicurare la corretta comprensione del codice etico a tutti i collaboratori, la funzione del personale predispone e realizza un piano annuale di formazione volto a favorire la conoscenza dei princípi e delle norme etiche anche con l’ausilio dell’Organismo di Vigilanza.
Compiti dell’Organismo di Vigilanza
All’Organismo di Vigilanza, responsabile del controllo interno di D’Oria G.ppe & C. srl sono attribuiti i seguenti compiti:
• verificare l’applicazione ed il rispetto del codice etico
• monitorare le iniziative per la diffusione della conoscenza e della comprensione del codice etico
• ricevere e analizzare le segnalazioni in tema di violazione del codice etico
• segnalare al Consiglio di Amministrazione le violazioni in tema di codice etico
La “Linea d’ascolto” D’Oria è il sistema per le segnalazioni di comportamenti non corretti che garantisce la massima riservatezza e tutela per il segnalante e la tempestiva risposta dell’azienda.
Entra in contatto con noi, inviaci la tua segnalazione compilando il modulo dedicato al seguente link:
